Valet Park of America Culture d’entreprise
Culture Valet Park of America
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Theodore Chagnon
CEO / President
Theodore Chagnonsert en tant que CEO / President de Valet Park of America .
Angela Chagnon
Senior VP
Angela Chagnon serves as the Senior VP of Valet Park of America. Angela started at Valet Park of America in Jun of 1990. Angela currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Tim Graney
Vice President of Operations
Tim Graney serves as the Vice President of Operations of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in Jun of 1999. Tim currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Adam Chagnon
Vice President Of Business Strategy
Adam Chagnon serves as the Vice President Of Business Strategy of Valet Park of America. Adam currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tim Duval
Director of Human Resources
Tim Duval serves as the Director of Human Resources of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in May of 2003. Tim currently resides in the Greater Boston Area.
Samantha Wilson
HR Generalist
Samantha Wilson serves as the HR Generalist of Valet Park of America. Samantha currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Scott Richardson
Human Resources Manager
Scott Richardson serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Scott currently resides in the Albany, New York Area.
Harrison Roody
Human Resources Manager
Harrison Roody serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Harrison currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Macero
Manager, Human Resources
Mark Macero serves as the Manager, Human Resources of Valet Park of America. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Valet Park of America savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Valet Park of America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Valet Park of America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Valet Park of America
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Valet Park of America
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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