Valley Hospitality Culture | Comparably

Valley Hospitality Unternehmenskultur

Valley Hospitality Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Valley Hospitality CEO

 Valley Hospitality's CEO

Valley Hospitality Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Having better compensation, benefits, lunch breaks, flexible schedules, better employee and employer attitudes, and better uniforms that aren't all black in 90 degree weather and no air conditioning! There's much MUCH more that can be improved upon like all of the favoritism in this company.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

They hire the worst people here. No one cares if a family member dies or if you haven't had a lunch break. People who sit in an office all day get paid way more than any banquet server or banquet manager. Did I mention that these people in the office do NOTHING except talk bad about their employees?

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

They hire any one, and most workers no longer care since they only make $10 an hour and have to give up weekends, work long hours (17 hours sometimes!), no lunch breaks, set up the entire event, tear down the entire event, and constantly and consistently be talked down upon from management.

Lassen Sie Valley Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Valley Hospitality, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Valley Hospitality die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Valley Hospitality

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Valley Hospitality

N/A

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