Valley Hospitality Culture | Comparably

Valley Hospitality Culture d’entreprise

Culture Valley Hospitality

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Valley Hospitality

 Valley Hospitality's CEO

Valley Hospitality Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Having better compensation, benefits, lunch breaks, flexible schedules, better employee and employer attitudes, and better uniforms that aren't all black in 90 degree weather and no air conditioning! There's much MUCH more that can be improved upon like all of the favoritism in this company.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

They hire the worst people here. No one cares if a family member dies or if you haven't had a lunch break. People who sit in an office all day get paid way more than any banquet server or banquet manager. Did I mention that these people in the office do NOTHING except talk bad about their employees?

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They hire any one, and most workers no longer care since they only make $10 an hour and have to give up weekends, work long hours (17 hours sometimes!), no lunch breaks, set up the entire event, tear down the entire event, and constantly and consistently be talked down upon from management.

Laissez Valley Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Valley Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Valley Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Valley Hospitality

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Valley Hospitality

N/A

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