VE Global Vending Unternehmenskultur

VE Global Vending Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

VE Global Vending Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Besprechungen

CEO-Bewertung

C-

Mannschaft

C-

Umgebung

C-

VE Global Vending CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

David Marrinan-Hayes

65 /100

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Lassen Sie VE Global Vending wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VE Global Vending, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VE Global Vending die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VE Global Vending

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VE Global Vending

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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VE Global Vending Kulturvideo

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VE Global Vending Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 VE Global Vending Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VE Global Vending sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VE Global Vending. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VE Global Vending in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VE Global Vending effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VE Global Vending glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VE Global Vending positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VE Global Vending angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei VE Global Vending arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VE Global Vending nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei VE Global Vending haben VE Global Vending über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 VE Global Vending Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei VE Global Vending sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VE Global Vending. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VE Global Vending in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VE Global Vending effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VE Global Vending glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VE Global Vending positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VE Global Vending angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei VE Global Vending arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VE Global Vending nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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