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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 90

PDG: David Marrinan-Hayes

VE Global Vending Culture d’entreprise

Culture VE Global Vending

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de VE Global Vending est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Réunions

Evaluation du PDG

C-

Équipe

C-

Environnement

C-

PDG de VE Global Vending

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

David Marrinan-Hayes

65 /100

Laissez VE Global Vending savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à VE Global Vending que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VE Global Vending l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VE Global Vending

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VE Global Vending

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

VE Global Vending Vidéo de culture

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VE Global Vending Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 VE Global Vending donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à VE Global Vending sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VE Global Vending , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de VE Global Vending sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de VE Global Vending sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de VE Global Vendingcroient que l'environement chez VE Global Vending est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VE Global Vending est modéré . Environ 33% des employés chez VE Global Vending travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de VE Global Vending ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez VE Global Vending ont examiné VE Global Vending dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 VE Global Vending donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à VE Global Vending sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VE Global Vending , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de VE Global Vending sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de VE Global Vending sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de VE Global Vendingcroient que l'environement chez VE Global Vending est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VE Global Vending est modéré . Environ 33% des employés chez VE Global Vending travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de VE Global Vending ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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