Venables Bell & Partners Culture | Comparably

Venables Bell & Partners Unternehmenskultur

Venables Bell & Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Venables Bell & Partners CEO

 Venables Bell & Partners' CEO

Unternehmensinformation

Adresse
201 Post St
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
www.venablesbell.com
Gegründet
2001

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Kate Jeffers  Partner, Managing Director
Kate Jeffers
Partner, Managing Director
Kate Jeffers serves as the Partner, Managing Director of Venables Bell and Partners. Kate started at Venables Bell and Partners in Feb of 2015. Kate currently resides in the San Francisco Bay Area.
Justin Moore  Creative Director
Justin Moore
Creative Director
Justin Moore serves as the Creative Director of Venables Bell and Partners. Justin started at Venables Bell and Partners in Mar of 2016. Justin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Will McGinness  Partner, Executive Creative Director
Will McGinness
Partner, Executive Creative Director
Will McGinness serves as the Partner, Executive Creative Director of Venables Bell and Partners. Will currently resides in the San Francisco Bay Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Gabriela Patino  Talent and Benefits Manager
Gabriela Patino
Talent and Benefits Manager
Gabriela Patino serves as the Talent and Benefits Manager of Venables Bell and Partners. Gabriela currently resides in the San Francisco Bay Area.

Lassen Sie Venables Bell & Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Venables Bell & Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Venables Bell & Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Venables Bell & Partners H1B Visum

In 2019, hat sich Venables Bell & Partners für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

4
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (4 von 4)
  • 0% Verweigert ( von 4)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Venables Bell & Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Venables Bell & Partners

N/A

Venables Bell & Partners Mitbewerber

  1. 1st
    Doner
    62 / 100
  2. 2nd
    Venables Bell & Partners
    0 / 100

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