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Vidaris Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: Marc Weissbach

Vidaris Unternehmenskultur

Vidaris Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Vidaris Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B-

Umgebung

Sozialleistungen

C-

Mannschaft

C-

Vielfalt

C-

Vidaris CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Marc Weissbach

38 /100

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Lassen Sie Vidaris wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vidaris, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vidaris die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vidaris

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vidaris

Untere

30%

Vidaris ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Vidaris Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Vidaris Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vidaris sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vidaris. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vidaris in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vidaris effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vidaris glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vidaris positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vidaris schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Vidaris arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vidaris unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Vidaris haben Vidaris über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Vidaris Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vidaris sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vidaris. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vidaris in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vidaris effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vidaris glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vidaris positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vidaris schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Vidaris arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vidaris unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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