Virtela Technology Services

Virtela Technology Services Unternehmenskultur

Virtela Technology Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Virtela Technology Services CEO

Ron Haigh

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Ron Haigh

CEO / President

Ron Haigh serves as the CEO / President of Virtela Technology Services.

Jian Li

CTO

Jian Li serves as the CTO of Virtela Technology Services Incorporated. Jian started at Virtela Technology Services Incorporated in March of 2000. Jian currently resides in Greater Denver Area.

Sandeep Kulkarni

Vice President Software Engineering

Sandeep Kulkarni serves as the Vice President Software Engineering of Virtela Technology Services Incorporated. Sandeep started at Virtela Technology Services Incorporated in October of 2018. Sandeep currently resides in Greater Denver Area.

Bryan Tam

Vice President Of Business Development

Bryan Tam serves as the Vice President Of Business Development of Virtela Technology Services Incorporated. Bryan started at Virtela Technology Services Incorporated in May of 2017. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.

Brian Self

Vice President - Western Region

Brian Self serves as the Vice President - Western Region of Virtela Technology Services.

Karim Eljai

Senior Director, Service Offerings

Karim Eljai serves as the Senior Director, Service Offerings of Virtela Technology Services Incorporated. Karim currently resides in the Greater New York City Area.

Jane Morrissey

VP, Corporate Communications

Jane Morrissey serves as the VP, Corporate Communications of Virtela Technology Services Incorporated. Jane currently resides in the Greater Denver Area.

Positive Bewertungen: 33%

33%

67%

Konstruktive Kritik: 67%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

It's usually on time and taxed appropriately

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Top management needs to take their vested payouts and leave. That's the only way to save it.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

The company at the executive level is rife with melancholy and malaise. They all suffer Stockholm syndrome. The founder of this company is a megalomaniac and a irredeemable narcissist. He operates the company president like a puppet. It's beyond disturbing.

Lassen Sie Virtela Technology Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Virtela Technology Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtela Technology Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the Marketing team at Virtela Technology Services?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Virtela Technology Services

Very good. Leadership above that struggles to communicate goals and priorities. But wishing the idividual teams, leadership is strong and...

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

10

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

10

Von 100

CEO-Bewertung?

10

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Fair bezahlt?

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Ja	100%
Nein	0%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	0%
Nein	100%

Answer	Percent
Ja	0%
Nein	100%

Mitarbeiterinteraktion?

40

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	0%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	100%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	0%
Negativ	100%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

20

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	0%
Neutral	100%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	0%
Nein	100%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Virtela Technology Services H1B Visum

In 2019, hat sich Virtela Technology Services für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

6

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (6 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtela Technology Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtela Technology Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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