Virtela Technology Services Culture d’entreprise
Culture Virtela Technology Services
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ron Haigh
CEO / President
Ron Haighsert en tant que CEO / President de Virtela Technology Services .
Jian Li
CTO
Jian Li serves as the CTO of Virtela Technology Services Incorporated. Jian started at Virtela Technology Services Incorporated in March of 2000. Jian currently resides in Greater Denver Area.
Sandeep Kulkarni
Vice President Software Engineering
Sandeep Kulkarni serves as the Vice President Software Engineering of Virtela Technology Services Incorporated. Sandeep started at Virtela Technology Services Incorporated in October of 2018. Sandeep currently resides in Greater Denver Area.
Bryan Tam
Vice President Of Business Development
Bryan Tam serves as the Vice President Of Business Development of Virtela Technology Services Incorporated. Bryan started at Virtela Technology Services Incorporated in May of 2017. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.
Brian Self
Vice President - Western Region
Brian Self sert en tant que Vice President - Western Region de Virtela Technology Services.
Karim Eljai
Senior Director, Service Offerings
Karim Eljai serves as the Senior Director, Service Offerings of Virtela Technology Services Incorporated. Karim currently resides in the Greater New York City Area.
Jane Morrissey
VP, Corporate Communications
Jane Morrissey serves as the VP, Corporate Communications of Virtela Technology Services Incorporated. Jane currently resides in the Greater Denver Area.
Virtela Technology Services Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
It's usually on time and taxed appropriately
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Top management needs to take their vested payouts and leave. That's the only way to save it.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
The company at the executive level is rife with melancholy and malaise. They all suffer Stockholm syndrome. The founder of this company is a megalomaniac and a irredeemable narcissist. He operates the company president like a puppet. It's beyond disturbing.
Laissez Virtela Technology Services savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Virtela Technology Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Virtela Technology Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Virtela Technology Services ?
Demandez anonymement aux employés de Virtela Technology Services n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Virtela Technology ServicesDernières questions / réponses
How's the leadership on the Marketing team at Virtela Technology Services?
Very good. Leadership above that struggles to communicate goals and priorities. But wishing the idividual teams, leadership is strong and...
How's the leadership on the Marketing team at Virtela Technology Services?
Very good. Leadership above that struggles to communicate goals and priorities. But wishing the idividual teams, leadership is strong and...
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Virtela Technology Services Visa H1B
En 2019, Virtela Technology Services a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (6 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Virtela Technology Services
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Virtela Technology Services
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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