Virtual Incentives Culture | Comparably

Virtual Incentives Unternehmenskultur

Virtual Incentives Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Virtual Incentives CEO

James Gary Virtual Incentives' CEO
James Gary

Unternehmensinformation

Adresse
59 New Windsor Highway
Windsor, NY 12553
United States of America
Webseite
www.virtualincentives.com
Gegründet
2008

Unternehmen Beschreibung

Virtual Gift Cards

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
James Gary  CEO / President
James Gary
CEO / President
James Gary serves as the CEO / President of Virtual Incentives.
Steve Larmon  CIO / CTO
Steve Larmon
CIO / CTO
Steve Larmon serves as the CIO / CTO for Virtual Incentives. Steve started at Virtual Incentives in December of 2012. Steve is based in the Greater New York City Area.
Andrew F  CFO
Andrew F
CFO
Andrew F serves as the CFO for Virtual Incentives. Andrew started at Virtual Incentives in December of 2018. Andrew is based in the Greater New York City Area.
Lydia Sapp  Director of Strategic Accounts
Lydia Sapp
Director of Strategic Accounts
Lydia Sapp serves as the Director of Strategic Accounts for Virtual Incentives. Lydia started at Virtual Incentives in May of 2017. Lydia is based in the Greater Atlanta Area.
Jonathan Price  Chief Commercial Officer
Jonathan Price
Chief Commercial Officer
Jonathan Price serves as the Chief Commercial Officer for Virtual Incentives. Jonathan started at Virtual Incentives in March of 2018. Jonathan is based in the Greater Atlanta Area.
Howie B  Vice President of Strategic Partnerships
Howie B
Vice President of Strategic Partnerships
Howie B serves as the Vice President of Strategic Partnerships of Virtual Incentives. Howie currently resides in the Greater New York City Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jeff Hood  Talent Acquisition Manager
Jeff Hood
Talent Acquisition Manager
Jeff Hood serves as the Talent Acquisition Manager of Virtual Incentives. Jeff started at Virtual Incentives in January of 2014. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.

Lassen Sie Virtual Incentives wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Virtual Incentives, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtual Incentives die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar100%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtual Incentives

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtual Incentives

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Virtual Incentives Mitbewerber

  1. 1st
    Cornershop
    68 / 100
  2. 2nd
    Virtual Incentives
    0 / 100
  3. 3rd
    Grofers
    0 / 100

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