Virtual Incentives Unternehmenskultur
Virtual Incentives Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 59 New Windsor Highway
Windsor, NY 12553
United States of America
- Webseite
- www.virtualincentives.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
Virtual Gift Cards
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
James Gary
CEO / President
James Gary serves as the CEO / President of Virtual Incentives.
Steve Larmon
CIO / CTO
Steve Larmon serves as the CIO / CTO for Virtual Incentives. Steve started at Virtual Incentives in December of 2012. Steve is based in the Greater New York City Area.
Andrew F
CFO
Andrew F serves as the CFO for Virtual Incentives. Andrew started at Virtual Incentives in December of 2018. Andrew is based in the Greater New York City Area.
Lydia Sapp
Director of Strategic Accounts
Lydia Sapp serves as the Director of Strategic Accounts for Virtual Incentives. Lydia started at Virtual Incentives in May of 2017. Lydia is based in the Greater Atlanta Area.
Jonathan Price
Chief Commercial Officer
Jonathan Price serves as the Chief Commercial Officer for Virtual Incentives. Jonathan started at Virtual Incentives in March of 2018. Jonathan is based in the Greater Atlanta Area.
Howie B
Vice President of Strategic Partnerships
Howie B serves as the Vice President of Strategic Partnerships of Virtual Incentives. Howie currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jeff Hood
Talent Acquisition Manager
Jeff Hood serves as the Talent Acquisition Manager of Virtual Incentives. Jeff started at Virtual Incentives in January of 2014. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Lassen Sie Virtual Incentives wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Virtual Incentives, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtual Incentives die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtual Incentives
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtual Incentives
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Virtual Incentives Mitbewerber
- 1st
Cornershop68 / 100 - 2ndVirtual Incentives0 / 100
- 3rd
Grofers0 / 100
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