ViS Unternehmenskultur
ViS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 32 W 86th St., Apt 2A
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.visresearch.org
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
ViS provides a collaborative analytics platform for the planning of clinical and pharmaceutical trials.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Hanellore Oneal
CEO / President
Hanellore Oneal serves as the CEO / President of ViS.
Steve Pletcher
Managing Director
Steve Pletcher serves as the Managing Director of VIS. Steve started at VIS in Jan of 1997. Steve currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Stacey Rewinkel
vice president
Stacey Rewinkel serves as the vice president of ViS.
Charles Scott
Vice President / General Manager
Charles Scott serves as the Vice President / General Manager of VIS. Charles started at VIS in Jan of 2006. Charles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
ViS Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
well environment for employee no work burden
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
well team to corporation and learning in this team
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
well i want to make better about my education and my compensation for future bright
Lassen Sie ViS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ViS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ViS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ViS H1B Visum
In 2019, hat sich ViS für 13 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 77% gewährt, 8% zertifiziert zurückgezogen und 15% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter ViS enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von ViS nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
13
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 77% Gewährt (10 von 13)
- 0% Verweigert ( von 13)
- 15% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 13)
- 8% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 13)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ViS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ViS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei ViS arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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