ViS Culture | Comparably

ViS Culture Company

ViS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di ViS

Hanellore Oneal ViS' CEO
Hanellore Oneal

Informazioni sulla società

Indirizzo
32 W 86th St., Apt 2A
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.visresearch.org
Fondato
2010

descrizione dell'azienda

ViS provides a collaborative analytics platform for the planning of clinical and pharmaceutical trials. 

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Hanellore Oneal  CEO / President
Hanellore Oneal
CEO / President
Hanellore Oneal serve come CEO / President di ViS.
Steve Pletcher  Managing Director
Steve Pletcher
Managing Director
Steve Pletcher serves as the Managing Director of VIS. Steve started at VIS in Jan of 1997. Steve currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Stacey Rewinkel  vice president
Stacey Rewinkel
vice president
Stacey Rewinkel serve come vice president di ViS.
Charles Scott  Vice President / General Manager
Charles Scott
Vice President / General Manager
Charles Scott serves as the Vice President / General Manager of VIS. Charles started at VIS in Jan of 2006. Charles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

ViS Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
67%
67%
33%
Feedback costruttivo
33%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

well environment for employee no work burden

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

well team to corporation and learning in this team

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

well i want to make better about my education and my compensation for future bright

Let ViS sa che si desidera lavorare lì

Dici ViS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ViS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

ViS H1B Visa

In 2019, ViS applicata per 13 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 77% sono stati approvati, 8% certificata-ritirato, e 15% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a ViS svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal ViS dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

13
totale applicata
  • 77% concesso (10 di 13)
  • 0% negato ( di 13)
  • 15% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 13)
  • 8% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 13)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ViS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ViS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a ViS?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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