ViS Culture d’entreprise
Culture ViS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 32 W 86th St., Apt 2A
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.visresearch.org
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
ViS provides a collaborative analytics platform for the planning of clinical and pharmaceutical trials.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Hanellore Oneal
CEO / President
Hanellore Onealsert en tant que CEO / President de ViS .
Steve Pletcher
Managing Director
Steve Pletcher serves as the Managing Director of VIS. Steve started at VIS in Jan of 1997. Steve currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Stacey Rewinkel
vice president
Stacey Rewinkel sert en tant que vice president de ViS.
Charles Scott
Vice President / General Manager
Charles Scott serves as the Vice President / General Manager of VIS. Charles started at VIS in Jan of 2006. Charles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
ViS Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
well environment for employee no work burden
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
well team to corporation and learning in this team
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
well i want to make better about my education and my compensation for future bright
Laissez ViS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ViS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ViS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ViS Visa H1B
En 2019, ViS a appliqué pour 13 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 77% ont été approuvés, 8% certifiés-retirés, et 15% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez ViS dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par ViS après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
13
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 77% Accordé (10 sur 13)
- 0% Refusé ( sur 13)
- 15% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 13)
- 8% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 13)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ViS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ViS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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