Vutiliti Culture | Comparably
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Vutiliti Angeforderte Firma

Vutiliti Unternehmenskultur

Vutiliti Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Vutiliti CEO

Stephen Ellis Vutiliti's CEO
Stephen Ellis

Unternehmensinformation

Adresse
126 W Sego Lily Drive, Suite 150
Sandy, UT 84070
United States of America
Webseite
vutiliti.com
Gegründet
2015

Unternehmen Beschreibung

Saving people money while saving precious resources.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Stephen Ellis  CEO / President
Stephen Ellis
CEO / President
Stephen Ellis serves as the CEO / President of Vutiliti.
Kody Brown  Chief Technology Officer
Kody Brown
Chief Technology Officer
Kody Brown serves as the Chief Technology Officer of Vutiliti.
Matt Barber  Chief Operating Officer
Matt Barber
Chief Operating Officer
Matt Barber serves as the Chief Operating Officer of Vutiliti.
Michael Corry  Vice President of Revenue
Michael Corry
Vice President of Revenue
Michael Corry serves as the Vice President of Revenue of Vutiliti.

Vutiliti Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
57%
57%
43%
Konstruktive Kritik
43%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Working on new things and learning new things.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The team is full of self-starters and everyone shares the effort.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are straight to the point and don't waste time. They really understand technology and the market.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

The people here are great, except you never know if something you say is going to get back to the boss. Everyone is kind of skeptical of each other.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Anyone that doesn’t completely fall in line just gets pushed out of the picture. The CEO rules with an iron fist and everyone pays the price.

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Having someone other than the CEO staring you down the whole time would be nice.

Lassen Sie Vutiliti wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vutiliti, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vutiliti die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
65
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
1050%
1250%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vutiliti

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vutiliti

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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