Vutiliti Culture | Comparably
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Vutiliti Compagnie réclamée

Vutiliti Culture d’entreprise

Culture Vutiliti

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Vutiliti

Stephen Ellis Vutiliti's CEO
Stephen Ellis

Informations sur la société

Adresse
126 W Sego Lily Drive, Suite 150
Sandy, UT 84070
United States of America
Site Internet
vutiliti.com
Fondé
2015

Description de l’entreprise

Saving people money while saving precious resources.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Stephen Ellis  CEO / President
Stephen Ellis
CEO / President
Stephen Ellissert en tant que CEO / President de Vutiliti .
Kody Brown  Chief Technology Officer
Kody Brown
Chief Technology Officer
Kody Brown sert en tant que Chief Technology Officer de Vutiliti.
Matt Barber  Chief Operating Officer
Matt Barber
Chief Operating Officer
Matt Barber sert en tant que Chief Operating Officer de Vutiliti.
Michael Corry  Vice President of Revenue
Michael Corry
Vice President of Revenue
Michael Corry sert en tant que Vice President of Revenue de Vutiliti.

Vutiliti Avis des employés

Avis positifs
57%
57%
43%
Commentaires constructifs
43%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working on new things and learning new things.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is full of self-starters and everyone shares the effort.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are straight to the point and don't waste time. They really understand technology and the market.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The people here are great, except you never know if something you say is going to get back to the boss. Everyone is kind of skeptical of each other.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Anyone that doesn’t completely fall in line just gets pushed out of the picture. The CEO rules with an iron fist and everyone pays the price.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Having someone other than the CEO staring you down the whole time would be nice.

Laissez Vutiliti savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Vutiliti que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vutiliti l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
1050%
1250%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien0%
Neutre0%
Mal50%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vutiliti

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vutiliti

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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