Wall Street Prep Unternehmenskultur
Wall Street Prep Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.wallstreetprep.com
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matan Feldman
CEO / President
Matan Feldman serves as the CEO / President of Wall Street Prep.
Haseeb Chowdhry
Vice President, Consulting
Haseeb Chowdhry serves as the Vice President, Consulting of Wall Street Prep. Haseeb started at Wall Street Prep in January of 2018. Haseeb currently resides in Greater New York City Area.
Arkady Libman
Managing Director
Arkady Libman serves as the Managing Director of Wall Street Prep. Arkady started at Wall Street Prep in January of 2005. Arkady currently resides in Greater Boston Area.
Scott McCarthy
Chief Product Officer
Scott McCarthy serves as the Chief Product Officer of Wall Street Prep. Scott started at Wall Street Prep in October of 2013. Scott currently resides in Greater Boston Area.
Wall Street Prep Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It’s an Easy and transparent proces
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Nothing. It’s why I want to leav
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Super cordial and friendly people.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
So many reasons. Again - management is very greedy. I wish it weren’t the cas
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Need more employee empathy and frankly they need to be smarter. Not very smart guys.
Lassen Sie Wall Street Prep wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wall Street Prep, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wall Street Prep die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wall Street Prep
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wall Street Prep
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Wall Street Prep arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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