Wall Street Prep Culture d’entreprise
Culture Wall Street Prep
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- www.wallstreetprep.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
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Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matan Feldman
CEO / President
Matan Feldmansert en tant que CEO / President de Wall Street Prep .
Haseeb Chowdhry
Vice President, Consulting
Haseeb Chowdhry serves as the Vice President, Consulting of Wall Street Prep. Haseeb started at Wall Street Prep in January of 2018. Haseeb currently resides in Greater New York City Area.
Arkady Libman
Managing Director
Arkady Libman serves as the Managing Director of Wall Street Prep. Arkady started at Wall Street Prep in January of 2005. Arkady currently resides in Greater Boston Area.
Scott McCarthy
Chief Product Officer
Scott McCarthy serves as the Chief Product Officer of Wall Street Prep. Scott started at Wall Street Prep in October of 2013. Scott currently resides in Greater Boston Area.
Wall Street Prep Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It’s an Easy and transparent proces
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Nothing. It’s why I want to leav
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Super cordial and friendly people.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
So many reasons. Again - management is very greedy. I wish it weren’t the cas
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Need more employee empathy and frankly they need to be smarter. Not very smart guys.
Laissez Wall Street Prep savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Wall Street Prep que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wall Street Prep l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wall Street Prep
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wall Street Prep
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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