Wall Street Prep Culture Company
Wall Street Prep Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Boston, MA
United States of America
- Sito web
- www.wallstreetprep.com
- Fondato
- 2003
descrizione dell'azienda
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Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Matan Feldman
CEO / President
Matan Feldman serve come CEO / President di Wall Street Prep.
Haseeb Chowdhry
Vice President, Consulting
Haseeb Chowdhry serves as the Vice President, Consulting of Wall Street Prep. Haseeb started at Wall Street Prep in January of 2018. Haseeb currently resides in Greater New York City Area.
Arkady Libman
Managing Director
Arkady Libman serves as the Managing Director of Wall Street Prep. Arkady started at Wall Street Prep in January of 2005. Arkady currently resides in Greater Boston Area.
Scott McCarthy
Chief Product Officer
Scott McCarthy serves as the Chief Product Officer of Wall Street Prep. Scott started at Wall Street Prep in October of 2013. Scott currently resides in Greater Boston Area.
Wall Street Prep Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It’s an Easy and transparent proces
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Nothing. It’s why I want to leav
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Super cordial and friendly people.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
So many reasons. Again - management is very greedy. I wish it weren’t the cas
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Need more employee empathy and frankly they need to be smarter. Not very smart guys.
Let Wall Street Prep sa che si desidera lavorare lì
Dici Wall Street Prep sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Wall Street Prep la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Wall Street Prep
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Wall Street Prep
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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