Weber Unternehmenskultur
Weber Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Weber Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
We work in groups and every things organized and the hours are convenient
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
We get extra during holidays
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone knows their duty. And that way no one wants to act as bossy
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Providing flexibility. Offering competitive pay. Asking employees what they envision for post-COVID in terms of return to office.
Lassen Sie Weber wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Weber, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Weber die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Weber
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Weber
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Weber arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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