WhoSay Unternehmenskultur
WhoSay Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 900 Broadway, Suite 203
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.whosay.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
WhoSay is the leading celebrity and influencer content marketing company.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve Ellis
CEO / President
Steve Ellis serves as the CEO / President of WhoSay.
Paul Kontonis
Chief Marketing Officer
Paul Kontonis serves as the Chief Marketing Officer of WhoSay.
Eyal Vadai
Senior Director of Direct Response Marketing
Eyal Vadai serves as the Senior Director of Direct Response Marketing of WhoSay.
Jenna Sereni
Vice President, Marketing & Creative Services
Jenna Sereni serves as the Vice President, Marketing & Creative Services of WhoSay.
Grace Loo
VP Finance & Operations
Grace Loo serves as the VP Finance & Operations of WhoSay.
Michael Holtzman
CTO
Michael Holtzman serves as the CTO of WhoSay.
Rick Dunn
CFO
Rick Dunn serves as the CFO of WhoSay.
Katherine Palakovich
VP, Legal and Business Affairs
Katherine Palakovich serves as the VP, Legal and Business Affairs of WhoSay. Katherine currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Gyves
National Director of Sales, Account Management and Measurement
Dan Gyves serves as the National Director of Sales, Account Management and Measurement of WhoSay. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ally Silverstein
Senior Talent Manager
Ally Silverstein serves as the Senior Talent Manager of WhoSay. Ally started at WhoSay in December of 2018. Ally currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Melissa Michael
Talent Manager
Melissa Michael serves as the Talent Manager of WhoSay. Melissa started at WhoSay in May of 2018. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie WhoSay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie WhoSay, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WhoSay die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WhoSay
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WhoSay
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
WhoSay Mitbewerber
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