WhoSay Culture d’entreprise
Culture WhoSay
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 900 Broadway, Suite 203
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.whosay.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
WhoSay is the leading celebrity and influencer content marketing company.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steve Ellis
CEO / President
Steve Ellissert en tant que CEO / President de WhoSay .
Paul Kontonis
Chief Marketing Officer
Paul Kontonis sert en tant que Chief Marketing Officer de WhoSay.
Eyal Vadai
Senior Director of Direct Response Marketing
Eyal Vadai sert en tant que Senior Director of Direct Response Marketing de WhoSay.
Jenna Sereni
Vice President, Marketing & Creative Services
Jenna Sereni sert en tant que Vice President, Marketing & Creative Services de WhoSay.
Grace Loo
VP Finance & Operations
Grace Loo sert en tant que VP Finance & Operations de WhoSay.
Michael Holtzman
CTO
Michael Holtzman sert en tant que CTO de WhoSay.
Rick Dunn
CFO
Rick Dunn sert en tant que CFO de WhoSay.
Katherine Palakovich
VP, Legal and Business Affairs
Katherine Palakovich serves as the VP, Legal and Business Affairs of WhoSay. Katherine currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Gyves
National Director of Sales, Account Management and Measurement
Dan Gyves serves as the National Director of Sales, Account Management and Measurement of WhoSay. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ally Silverstein
Senior Talent Manager
Ally Silverstein serves as the Senior Talent Manager of WhoSay. Ally started at WhoSay in December of 2018. Ally currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Melissa Michael
Talent Manager
Melissa Michael serves as the Talent Manager of WhoSay. Melissa started at WhoSay in May of 2018. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
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Dîtes à WhoSay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WhoSay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WhoSay
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WhoSay
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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