WhoSay Culture Company
WhoSay Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 900 Broadway, Suite 203
New York City, NY
United States of America
- Sito web
- www.whosay.com
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
WhoSay is the leading celebrity and influencer content marketing company.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Steve Ellis
CEO / President
Steve Ellis serve come CEO / President di WhoSay.
Paul Kontonis
Chief Marketing Officer
Paul Kontonis serve come Chief Marketing Officer di WhoSay.
Eyal Vadai
Senior Director of Direct Response Marketing
Eyal Vadai serve come Senior Director of Direct Response Marketing di WhoSay.
Jenna Sereni
Vice President, Marketing & Creative Services
Jenna Sereni serve come Vice President, Marketing & Creative Services di WhoSay.
Grace Loo
VP Finance & Operations
Grace Loo serve come VP Finance & Operations di WhoSay.
Michael Holtzman
CTO
Michael Holtzman serve come CTO di WhoSay.
Rick Dunn
CFO
Rick Dunn serve come CFO di WhoSay.
Katherine Palakovich
VP, Legal and Business Affairs
Katherine Palakovich serves as the VP, Legal and Business Affairs of WhoSay. Katherine currently resides in the Greater New York City Area.
Dan Gyves
National Director of Sales, Account Management and Measurement
Dan Gyves serves as the National Director of Sales, Account Management and Measurement of WhoSay. Dan currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ally Silverstein
Senior Talent Manager
Ally Silverstein serves as the Senior Talent Manager of WhoSay. Ally started at WhoSay in December of 2018. Ally currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Melissa Michael
Talent Manager
Melissa Michael serves as the Talent Manager of WhoSay. Melissa started at WhoSay in May of 2018. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Let WhoSay sa che si desidera lavorare lì
Dici WhoSay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WhoSay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WhoSay
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WhoSay
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
WhoSay Concorrenti
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