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WiseWear Angeforderte Firma

WiseWear develops a smart jewelry that enables users to track their health via connected smartphone notifications and??alerts. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender: Gerald Wilmink

WiseWear Unternehmenskultur

WiseWear Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

WiseWear Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Sozialleistungen

C-

eNPS

C-

Vergütung

C-

Manager

C-

WiseWear CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gerald Wilmink

65 /100

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Lassen Sie WiseWear wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie WiseWear, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WiseWear die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WiseWear

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WiseWear

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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WiseWear Kulturvideo

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WiseWear Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 WiseWear Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei WiseWear sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WiseWear. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WiseWear nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WiseWear effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WiseWear glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WiseWear positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WiseWear ein bisschen langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei WiseWear arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WiseWear im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei WiseWear haben WiseWear über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 WiseWear Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei WiseWear sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WiseWear. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WiseWear nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WiseWear effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WiseWear glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WiseWear positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WiseWear ein bisschen langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei WiseWear arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WiseWear im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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