Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

WiseWear Заявленная компания

WiseWear develops a smart jewelry that enables users to track their health via connected smartphone notifications and??alerts. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 109

СЕО: Gerald Wilmink

WiseWear Культура компании

WiseWear Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

WiseWear's Общая культура WiseWear имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

Преимущества и бенефиты

C-

eNPS

C-

Зарплата

C-

Менеджер

C-

Генеральный директор WiseWear

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

Gerald Wilmink

65 /100

Смотреть еще

Дайте WiseWear знать, что вы там работаете

Рассказать WiseWear о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит WiseWear возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в WiseWear

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в WiseWear

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в WiseWear

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании WiseWear

В целом, 6 сотрудников WiseWear оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники WiseWear не очень довольны компенсацией в WiseWear, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники WiseWear не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WiseWear эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников WiseWear верит, что рабочее окружение в WiseWear положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WiseWear замедленный. Примерно 20% сотрудников WiseWear работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники WiseWear преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников WiseWear оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников WiseWear оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники WiseWear не очень довольны компенсацией в WiseWear, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники WiseWear не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WiseWear эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников WiseWear верит, что рабочее окружение в WiseWear положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WiseWear замедленный. Примерно 20% сотрудников WiseWear работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники WiseWear преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте WiseWear знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в WiseWear?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию