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WTS is an international organization dedicated to the professional advancement of women in transportation. Boasting a network. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 64

Vorsitzender: Nathan Herbst

WTS Unternehmenskultur

WTS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

WTS Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

Führung

B+

Manager

Retention

WTS CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nathan Herbst

88 /100

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Sagen Sie WTS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WTS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WTS

Top

50%

WTS ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WTS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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WTS Kulturvideo

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WTS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 WTS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei WTS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WTS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WTS zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WTS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WTS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WTS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WTS angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei WTS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WTS glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei WTS haben WTS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 WTS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei WTS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WTS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WTS zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WTS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WTS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WTS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WTS angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei WTS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WTS glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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