XYVID provides a high-resolution, internet-based broadcast platform as an affordable substitute to high-priced satellite broadcasting. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 52

Vorsitzender: Dave Kovalcik

XYVID Unternehmenskultur

XYVID Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

XYVID Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Gefühl

Umgebung

C-

Führung

C-

Arbeitskultur

C-

XYVID CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dave Kovalcik

57 /100

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Sagen Sie XYVID, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt XYVID die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit XYVID

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit XYVID

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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XYVID Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 XYVID Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei XYVID sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei XYVID. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei XYVID in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei XYVID effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei XYVID glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei XYVID positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei XYVID angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei XYVID arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei XYVID im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei XYVID haben XYVID über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 XYVID Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei XYVID sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei XYVID. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei XYVID in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei XYVID effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei XYVID glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei XYVID positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei XYVID angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei XYVID arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei XYVID im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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