XYVID provides a high-resolution, internet-based broadcast platform as an affordable substitute to high-priced satellite broadcasting. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 52

СЕО: Dave Kovalcik

XYVID Культура компании

XYVID Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

XYVID's Общая культура XYVID имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Менеджер

Сентиментальность

Атмосфера

C-

Руководство

C-

Рабочая культура

C-

Генеральный директор XYVID

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Dave Kovalcik

57 /100

Смотреть еще

Дайте XYVID знать, что вы там работаете

Рассказать XYVID о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит XYVID возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в XYVID

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в XYVID

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

-50

Индекс eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании XYVID

В целом, 5 сотрудников XYVID оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники XYVID преимущественно недовольны компенсацией в XYVID, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники XYVID удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в XYVID эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников XYVID верит, что рабочее окружение в XYVID положительное. Большинство участников верят, что темп работы в XYVID средний. Примерно 100% сотрудников XYVID работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники XYVID преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников XYVID оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников XYVID оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники XYVID преимущественно недовольны компенсацией в XYVID, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники XYVID удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в XYVID эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников XYVID верит, что рабочее окружение в XYVID положительное. Большинство участников верят, что темп работы в XYVID средний. Примерно 100% сотрудников XYVID работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники XYVID преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте XYVID знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в XYVID?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию