Yash Enterprises Unternehmenskultur

Yash Enterprises Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Yash Enterprises Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

A+

Manager

Retention

Vergütung

Gefühl

Yash Enterprises CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Rajen Savla

66 /100

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Lassen Sie Yash Enterprises wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Yash Enterprises, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Yash Enterprises die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Yash Enterprises

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Yash Enterprises

top 5% Herkunftsvielfalt

Yash Enterprises ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

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Yash Enterprises Kulturvideo

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Yash Enterprises Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Yash Enterprises Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Yash Enterprises sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Yash Enterprises. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yash Enterprises zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Yash Enterprises effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Yash Enterprises glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Yash Enterprises positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Yash Enterprises angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Yash Enterprises arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yash Enterprises glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Yash Enterprises haben Yash Enterprises über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Yash Enterprises Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Yash Enterprises sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Yash Enterprises. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yash Enterprises zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Yash Enterprises effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Yash Enterprises glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Yash Enterprises positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Yash Enterprises angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Yash Enterprises arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yash Enterprises glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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