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MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 90

Vorsitzender

Young And CEO Unternehmenskultur

Young And CEO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Young And CEO Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

B+

eNPS

B+

Vielfalt

Führungsteam

Young And CEO CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

82 /100

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Lassen Sie Young And CEO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Young And CEO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Young And CEO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Young And CEO

Top

30%

Young And CEO ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Young And CEO

Top

25%

Young And CEO ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

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Young And CEO Kulturvideo

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Young And CEO Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Young And CEO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Young And CEO sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Young And CEO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Young And CEO zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Young And CEO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Young And CEO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Young And CEO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Young And CEO schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Young And CEO arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Young And CEO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Young And CEO haben Young And CEO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Young And CEO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Young And CEO sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Young And CEO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Young And CEO zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Young And CEO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Young And CEO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Young And CEO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Young And CEO schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Young And CEO arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Young And CEO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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