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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 90

PDG

Young And CEO Culture d’entreprise

Culture Young And CEO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Young And CEO est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

B+

eNPS

B+

Diversité

Équipe exécutive

PDG de Young And CEO

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

82 /100

Laissez Young And CEO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Young And CEO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Young And CEO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Young And CEO

Top

30%

Young And CEO se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Young And CEO

Top

25%

Young And CEO se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

Young And CEO Vidéo de culture

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Young And CEO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Young And CEO donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Young And CEO sont satisfaits de leur rémunération totale à Young And CEO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Young And CEO sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Young And CEO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Young And CEOcroient que l'environement chez Young And CEO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Young And CEO est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Young And CEO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Young And CEO sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Young And CEO ont examiné Young And CEO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Young And CEO donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Young And CEO sont satisfaits de leur rémunération totale à Young And CEO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Young And CEO sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Young And CEO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Young And CEOcroient que l'environement chez Young And CEO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Young And CEO est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Young And CEO travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Young And CEO sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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