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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato

Young And CEO Culture Company

Young And CEO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Young And CEO è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

B+

ENPS

B+

Diversità

Team esecutivo

CEO di Young And CEO

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

82 /100

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Let Young And CEO sa che si desidera lavorare lì

Dici Young And CEO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Young And CEO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Young And CEO

Superiore

30%

Young And CEO si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Young And CEO

Superiore

25%

Young And CEO si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

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Young And CEO Video Cultura

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Young And CEO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Young And CEO dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Young And CEO sono soddisfatti con il loro compenso totale in Young And CEO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Young And CEO sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Young And CEO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Young And CEO crede l'ambiente al Young And CEO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Young And CEO è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Young And CEO lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Young And CEO sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Young And CEO hanno esaminato Young And CEO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Young And CEO dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Young And CEO sono soddisfatti con il loro compenso totale in Young And CEO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Young And CEO sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Young And CEO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Young And CEO crede l'ambiente al Young And CEO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Young And CEO è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Young And CEO lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Young And CEO sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Young And CEO sa che si desidera lavorare lì

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