Youngsoft Unternehmenskultur
Youngsoft Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 49197 Wixom Tech Drive Suite B
Wixom, MI 48393
United States of America
- Webseite
- youngsoft.com/
- Gegründet
- 1996
Unternehmen Beschreibung
Youngsoft is a full-service IT technology and consulting firm that specializes in IT staffing, application development
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rupesh Srivastava
CEO / President
Rupesh Srivastava serves as the CEO / President of Youngsoft.
Robert Pniewski
VP Sales & Marketing
Robert Pniewski serves as the VP Sales & Marketing for Youngsoft Inc. Robert started at Youngsoft Inc in December of . Robert is based in the Greater Detroit Area.
Thomas McCormick
Executive Vice President & General Counsel
Thomas McCormick serves as the Executive Vice President & General Counsel of Youngsoft Inc. Thomas currently resides in the Greater Detroit Area.
Sandeep Upadhyaya
Vice President
Sandeep Upadhyaya serves as the Vice President of Youngsoft Inc. Sandeep currently resides in the Greater Detroit Area.
Milan Popovich
Vice President Sales and Marketing
Milan Popovich serves as the Vice President Sales and Marketing of Youngsoft Inc. Milan currently resides in the Sarasota, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Leanna Garnick
Human Resources Manager
Leanna Garnick serves as the Human Resources Manager of Youngsoft Inc. Leanna started at Youngsoft Inc in April of 2012. Leanna currently resides in the Greater Detroit Area.
Youngsoft Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Revise the pay, change the directors and managers.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Revise the pay, treat your employees better.
Lassen Sie Youngsoft wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Youngsoft, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Youngsoft die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Youngsoft H1B Visum
In 2019, hat sich Youngsoft für 17 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 88% gewährt, 6% zertifiziert zurückgezogen und 6% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Youngsoft enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Youngsoft nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
17
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 88% Gewährt (15 von 17)
- 0% Verweigert ( von 17)
- 6% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 17)
- 6% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 17)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Youngsoft
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Youngsoft
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Youngsoft arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×