Youngsoft Culture | Comparably

Youngsoft Culture d’entreprise

Culture Youngsoft

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Youngsoft

Rupesh Srivastava Youngsoft's CEO
Rupesh Srivastava

Informations sur la société

Adresse
49197 Wixom Tech Drive Suite B
Wixom, MI 48393
United States of America
Site Internet
youngsoft.com/
Fondé
1996

Description de l’entreprise

Youngsoft is a full-service IT technology and consulting firm that specializes in IT staffing, application development

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rupesh Srivastava  CEO / President
Rupesh Srivastava
CEO / President
Rupesh Srivastavasert en tant que CEO / President de Youngsoft .
Robert Pniewski  VP Sales & Marketing
Robert Pniewski
VP Sales & Marketing
Robert Pniewski serves as the VP Sales & Marketing for Youngsoft Inc. Robert started at Youngsoft Inc in December of . Robert is based in the Greater Detroit Area.
Thomas McCormick  Executive Vice President & General Counsel
Thomas McCormick
Executive Vice President & General Counsel
Thomas McCormick serves as the Executive Vice President & General Counsel of Youngsoft Inc. Thomas currently resides in the Greater Detroit Area.
Sandeep Upadhyaya  Vice President
Sandeep Upadhyaya
Vice President
Sandeep Upadhyaya serves as the Vice President of Youngsoft Inc. Sandeep currently resides in the Greater Detroit Area.
Milan Popovich  Vice President Sales and Marketing
Milan Popovich
Vice President Sales and Marketing
Milan Popovich serves as the Vice President Sales and Marketing of Youngsoft Inc. Milan currently resides in the Sarasota, Florida Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Leanna Garnick  Human Resources Manager
Leanna Garnick
Human Resources Manager
Leanna Garnick serves as the Human Resources Manager of Youngsoft Inc. Leanna started at Youngsoft Inc in April of 2012. Leanna currently resides in the Greater Detroit Area.

Youngsoft Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Revise the pay, change the directors and managers.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Revise the pay, treat your employees better.

Laissez Youngsoft savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Youngsoft que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Youngsoft l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Youngsoft Visa H1B

En 2019, Youngsoft a appliqué pour 17 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés, 6% certifiés-retirés, et 6% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Youngsoft dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Youngsoft après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

17
Total appliqué
  • 88% Accordé (15 sur 17)
  • 0% Refusé ( sur 17)
  • 6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 17)
  • 6% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 17)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Youngsoft

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Youngsoft

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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