YWCA Unternehmenskultur

YWCA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

YWCA Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

CEO-Bewertung

Besprechungen

Sozialleistungen

Retention

YWCA CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dara Richardson-Heron

75 /100

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Lassen Sie YWCA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie YWCA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt YWCA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit YWCA

Untere

30%

YWCA ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit YWCA

Untere

30%

YWCA ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

62%	Promoters
24%	Passives
14%	Detractors

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YWCA Kulturvideo

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YWCA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 34 YWCA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei YWCA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei YWCA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei YWCA sehr zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei YWCA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei YWCA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei YWCA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei YWCA angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei YWCA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei YWCA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

34 Angestellte bei YWCA haben YWCA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 34 YWCA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei YWCA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei YWCA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei YWCA sehr zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei YWCA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei YWCA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei YWCA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei YWCA angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei YWCA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei YWCA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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