YWCA Culture Company

YWCA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di YWCA è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Valutazione CEO

incontri

Perks e vantaggi

Ritenzione

CEO di YWCA

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dara Richardson-Heron

75 /100

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Let YWCA sa che si desidera lavorare lì

Dici YWCA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà YWCA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso YWCA

Parte inferiore

30%

YWCA si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso YWCA

Parte inferiore

30%

YWCA si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
24%	Passives
14%	Detractors

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YWCA Video Cultura

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YWCA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 34 YWCA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di YWCA sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in YWCA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di YWCA sono estremamente felice con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a YWCA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di YWCA crede l'ambiente al YWCA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in YWCA è moderare. Circa 73% dei dipendenti a YWCA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di YWCA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

34 dipendenti di YWCA hanno esaminato YWCA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 34 YWCA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di YWCA sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in YWCA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di YWCA sono estremamente felice con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a YWCA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di YWCA crede l'ambiente al YWCA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in YWCA è moderare. Circa 73% dei dipendenti a YWCA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di YWCA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let YWCA sa che si desidera lavorare lì

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