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Zeiss

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 67

Vorsitzender: Michael Kaschke

Zeiss Unternehmenskultur

Zeiss Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Zeiss Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Führungsteam

C+

Führung

Retention

Zeiss CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Michael Kaschke

82 /100

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Lassen Sie Zeiss wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Zeiss, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zeiss die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zeiss

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zeiss

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Zeiss Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Zeiss Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Zeiss sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zeiss. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeiss in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Zeiss effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zeiss glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zeiss negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zeiss ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Zeiss arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeiss im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Zeiss haben Zeiss über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Zeiss Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Zeiss sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zeiss. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeiss in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Zeiss effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zeiss glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zeiss negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zeiss ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Zeiss arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zeiss im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

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