Zeiss Culture Company

7 dipendenti di Zeiss hanno esaminato Zeiss attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Zeiss dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Zeiss non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Zeiss, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Zeiss sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Zeiss sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Zeiss crede l'ambiente al Zeiss è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zeiss è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Zeiss lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Zeiss sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.