Zip N Go Culture | Comparably
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Zip N Go
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3
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BEWERTUNGEN
71
Updated on: January 21, 2020

Zip N Go Unternehmenskultur

Zip N Go Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Zip N Go Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führung
B
eNPS
B
Manager
B-
CEO-Bewertung
C+
Arbeitskultur
C-

Zip N Go CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Keshav Baljee Zip N Go's CEO
Keshav Baljee
70 /100
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Lassen Sie Zip N Go wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Zip N Go, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zip N Go die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zip N Go

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zip N Go

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
34
eNPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors
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Zip N Go Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Zip N Go Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Zip N Go haben Zip N Go über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Zip N Go Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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