Zip N Go Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
71

Zip N Go Culture d’entreprise

Culture Zip N Go

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de Zip N Go est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Zip N Go

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
Keshav Baljee Zip N Go's CEO
Keshav Baljee
70 /100

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Dîtes à Zip N Go que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zip N Go l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zip N Go

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zip N Go

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Zip N Go Vidéo de culture

Voir tous les médias

Zip N Go Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Zip N Go ont examiné Zip N Go dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Zip N Go donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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