Zip N Go Культура компании

Zip N Go Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

Zip N Go's Общая культура Zip N Go имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Руководство

eNPS

Менеджер

B-

Рейтинг СЕО

C+

Рабочая культура

C-

Генеральный директор Zip N Go

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Keshav Baljee

70 /100

Смотреть еще

Дайте Zip N Go знать, что вы там работаете

Рассказать Zip N Go о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Zip N Go возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Zip N Go

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Zip N Go

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Zip N Go

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Zip N Go

В целом, 3 сотрудников Zip N Go оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

3 сотрудников Zip N Go оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Zip N Go оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Дайте Zip N Go знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Zip N Go?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию