Zipscene Unternehmenskultur
Zipscene Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Zipscene Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to help restaurants increase traffic by enhancing their relationships with their most valuable customers and building engaging relationships with new customers.
Zipscene Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Zipscene haben Zipscene über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 602 Main Street, Suite 900
Cincinnati, OH
United States of America
- Webseite
- www.zipscene.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
Zipscene makes restaurant marketing smarter by finding patterns in data.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sameer Mungur
CEO / President
Sameer Mungur serves as the CEO / President of Zipscene.
Colin Klayer
Chief Product Officer
Colin Klayer serves as the Chief Product Officer of Zipscene. Colin started at Zipscene in May of 2017. Colin is currently based in the Cincinnati, Ohio Area.
Zipscene Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
focused on the team and team culture
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Open vacation policy, fully paid health benefits
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Thursday happy hour board games
Lassen Sie Zipscene wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Zipscene, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zipscene die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zipscene
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zipscene
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Zipscene Mitbewerber
- 1st
Bridg54 / 100 - 2ndZipscene0 / 100
- 3rd
Ubimo0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Zipscene arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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