Zipscene Culture | Comparably

Zipscene Culture Company

Zipscene Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Zipscene

Sameer Mungur Zipscene's CEO
Sameer Mungur

Zipscene Mission, Vision e Valori

Missione

Our mission is to help restaurants increase traffic by enhancing their relationships with their most valuable customers and building engaging relationships with new customers.

Zipscene Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Zipscene hanno esaminato Zipscene attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
602 Main Street, Suite 900
Cincinnati, OH
United States of America
Sito web
www.zipscene.com
Fondato
2006

descrizione dell'azienda

Zipscene makes restaurant marketing smarter by finding patterns in data.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Sameer Mungur  CEO / President
Sameer Mungur
CEO / President
Sameer Mungur serve come CEO / President di Zipscene.
Colin Klayer  Chief Product Officer
Colin Klayer
Chief Product Officer
Colin Klayer serves as the Chief Product Officer of Zipscene. Colin started at Zipscene in May of 2017. Colin is currently based in the Cincinnati, Ohio Area.

Zipscene Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

focused on the team and team culture

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Open vacation policy, fully paid health benefits

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Thursday happy hour board games

Let Zipscene sa che si desidera lavorare lì

Dici Zipscene sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zipscene la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zipscene

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zipscene

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Zipscene Concorrenti

  1. 1st
    Bridg
    54 / 100
  2. 2nd
    Zipscene
    0 / 100
  3. 3rd
    Ubimo
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Zipscene?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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