Zmags Unternehmenskultur
Zmags Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 332 Congress Street, 2nd Floor
Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.zmags.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
Zmags, the shoppable content company, empowers marketing and ecommerce professionals to create engaging digital experiences in minutes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Scott Silk
CEO / President
Scott Silk serves as the CEO / President of Zmags.
Zack Torman
Chief Revenue Officer
Zack Torman serves as the Chief Revenue Officer of Zmags.
Derek Y
Chief Technology Officer
Derek Y serves as the Chief Technology Officer of Zmags.
Lindsay Moore
VP Business Development + Strategy
Lindsay Moore serves as the VP Business Development + Strategy of Zmags.
Ed Burek
VP Marketing
Ed Burek serves as the VP Marketing of Zmags.
Zmags Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
You interview with the hiring manager, but you also get to interview with a few people on the team to ask questions to people who are already in the department/position and this helps to get a better sense of the day to day and culture.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The Leadership all care about the company and its employees. They listen to feedback and new ideas well and they create an environment that makes you feel like you are truly apart of something.
Lassen Sie Zmags wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Zmags, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zmags die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zmags
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zmags
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Zmags Mitbewerber
- 1st
Persado80 / 100 - 2nd
Mobifusion0 / 100 - 3rdZmags0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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