Zmags Culture d’entreprise
Culture Zmags
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 332 Congress Street, 2nd Floor
Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- www.zmags.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
Zmags, the shoppable content company, empowers marketing and ecommerce professionals to create engaging digital experiences in minutes.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Scott Silk
CEO / President
Scott Silksert en tant que CEO / President de Zmags .
Zack Torman
Chief Revenue Officer
Zack Torman sert en tant que Chief Revenue Officer de Zmags.
Derek Y
Chief Technology Officer
Derek Y sert en tant que Chief Technology Officer de Zmags.
Lindsay Moore
VP Business Development + Strategy
Lindsay Moore sert en tant que VP Business Development + Strategy de Zmags.
Ed Burek
VP Marketing
Ed Burek sert en tant que VP Marketing de Zmags.
Zmags Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
You interview with the hiring manager, but you also get to interview with a few people on the team to ask questions to people who are already in the department/position and this helps to get a better sense of the day to day and culture.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The Leadership all care about the company and its employees. They listen to feedback and new ideas well and they create an environment that makes you feel like you are truly apart of something.
Laissez Zmags savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Zmags que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zmags l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zmags
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zmags
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Zmags Les concurrents
- 1st
Persado80 / 100 - 2nd
Mobifusion0 / 100 - 3rdZmags0 / 100
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