Zmags Culture Company
Zmags Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 332 Congress Street, 2nd Floor
Boston, MA
United States of America
- Sito web
- www.zmags.com
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Zmags, the shoppable content company, empowers marketing and ecommerce professionals to create engaging digital experiences in minutes.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Scott Silk
CEO / President
Scott Silk serve come CEO / President di Zmags.
Zack Torman
Chief Revenue Officer
Zack Torman serve come Chief Revenue Officer di Zmags.
Derek Y
Chief Technology Officer
Derek Y serve come Chief Technology Officer di Zmags.
Lindsay Moore
VP Business Development + Strategy
Lindsay Moore serve come VP Business Development + Strategy di Zmags.
Ed Burek
VP Marketing
Ed Burek serve come VP Marketing di Zmags.
Zmags Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
You interview with the hiring manager, but you also get to interview with a few people on the team to ask questions to people who are already in the department/position and this helps to get a better sense of the day to day and culture.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The Leadership all care about the company and its employees. They listen to feedback and new ideas well and they create an environment that makes you feel like you are truly apart of something.
Let Zmags sa che si desidera lavorare lì
Dici Zmags sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zmags la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
85
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zmags
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zmags
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Zmags Concorrenti
- 1st
Persado80 / 100 - 2nd
Mobifusion0 / 100 - 3rdZmags0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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