22nd Century Technologies Cultura de la Empresa

29 empleados en 22nd Century Technologies han revisado 22nd Century Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 22nd Century Technologies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 22nd Century Technologies no están satisfechos con su remuneración total en 22nd Century Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en 22nd Century Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 22nd Century Technologies están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de 22nd Century Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 22nd Century Technologies creen que el ambiente en 22nd Century Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 22nd Century Technologies es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en 22nd Century Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 22nd Century Technologies están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en 22nd Century Technologies es positivo.