Zazzle Cultura de la Empresa

124 empleados en Zazzle han revisado Zazzle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 124 Zazzle empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zazzle están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zazzle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en Zazzle con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zazzle están generalmente satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Zazzle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zazzle creen que el ambiente en Zazzle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zazzle es moderado. Cerca 58% de los empleados en Zazzle trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zazzle están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en Zazzle es positivo.