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"Signal Innovations Group provides sensors and software tools for the security, public safety and commercial surveillance sectors." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 77

CEO: Rolf Stangl

SIG Cultura de la Empresa

Cultura de SIG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de SIG está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Felicidad

A+

Retención

A+

Bonos y Beneficios

B+

Sentimiento

B+

CEO de SIG

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Rolf Stangl

75 /100

Dejar Sabera a SIG Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SIG que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SIG de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SIG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SIG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

Cultura de SIG de un Vistazo

En general, los 16 SIG empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SIG están extremadamente satisfechos con su remuneración total en SIG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SIG con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SIG están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SIG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de SIG están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SIG es positivo.

16 empleados en SIG han revisado SIG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 SIG empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SIG están extremadamente satisfechos con su remuneración total en SIG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SIG con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SIG están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SIG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de SIG están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SIG es positivo.

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