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Tetra Pak

"Signal Innovations Group provides sensors and software tools for the security, public safety and commercial surveillance sectors." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 77

PDG: Rolf Stangl

SIG Culture d’entreprise

Culture SIG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de SIG est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Bonheur

A+

Rétention

A+

Avantages et bénéfices

B+

Sentiment

B+

PDG de SIG

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Rolf Stangl

75 /100

Laissez SIG savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SIG que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SIG l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SIG

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SIG

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

SIG Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 SIG donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SIG sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à SIG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SIG sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de SIG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de SIG sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez SIG ont examiné SIG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 SIG donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SIG sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à SIG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SIG sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de SIG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de SIG sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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