Dgs Cultura de la Empresa

11 empleados en Dgs han revisado Dgs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Dgs empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dgs no están satisfechos con su remuneración total en Dgs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Dgs con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dgs están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Dgs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dgs creen que el ambiente en Dgs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dgs es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Dgs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dgs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Dgs es positivo.